Hamileler iş yerinden erken çıkabilir mi? Bir çalışan hamile olduğu için işten çıkarılabilir mi? Çalışanın hamile olması ne haklı ne de geçerli bir işten çıkarma nedenidir. Bu nedenle, bir çalışan sadece hamile olduğu için işten çıkarılamaz. Hamileyken işten kaçta çıkılır? Türk İş Hukukuna göre hamile çalışan kadınların hakları şu şekilde sıralanabilir: 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. maddesine göre kadın çalışanların doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta çalıştırılmaması önem arz etmektedir. Bu süre ücretli izin olarak değerlendirilmektedir. Özel sektörde çalışan hamile bayanlar günde kaç saat çalışacak? 04- Hamile bir çalışanın günlük çalışma süresi…
Yorum Bırak